زارد وفد من قسم الموارد البشرية والإدارة بشركة العين للتوزيع قسم دائرة الموارد البشرية و الشؤون الادارية بـشركة أدنوك ، لعقد مقارنة معيارية والتعرف على افضل الممارسات في الموارد البشرية والاطلاع على تجربة أدنوك فيما يخص التمكين الوظيفي وتفويض الصلاحيات ونظام إدارة وأداء تطوير المهارات و معاير التوظيف ،
استمع وفد العين للتوزيع ، إلى شرح تفصيلي عن كيفية التعامل مع إجراءات العمل المتعلقة بشؤون الموظفين ، ومؤشرات الأداء، وكيفية التغلب على مواجهة التحديات، وإيجاد أفضل الحلول المتميزة لها، و ضرورة الاهتمام بتطوير العمل، والارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للموظفين، وتشجيع المبادرات المتعلقة بتطوير الموارد البشرية وفقا للأهداف الاستراتيجية.
تأتي هذه الزيارة بهدف إجراء مقارنة معيارية بين إدارتي الموارد البشرية وشئون الموظفين على مستوى الشركتين، حول إجراءات نظام ادارة الموارد البشرية لتبادل الخبرات المكتسبة، وتعميق الرؤى المستقبلية ذات الاهتمام المشترك بين الجانبين.
هذه الزيارات المتبادلة تساهم في تطوير العمل من خلال الاستفادة من مختلف التجارب والتطبيقات، ووضع المبادئ الأساسية التي تساعد على الاستفادة القصوى من كل فرد يعمل بها، و هذه الأسس تبدأ من التخطيط والاختيار والتدريب والحوافز والتقييم وكل ما له صلة بالعنصر البشري.
أشاد الفريقان بالزيارة وأهميتها لعمل مقارنة معيارية والاستفادة من الخبرات المتبادلة و مناقشة المشكلات المشتركة و كيفية إيجاد الحلول لها.