Page 36-37 - Issue No.8

شرة العني للتوزيع� ن 36 شرة العني للتوزيع
�ن
37
في األسرة في تطبيق ً مهماًحيث تلعب العمالة املنزلية دورا
مفاهيم الترشيد و احملافظة على الطاقة الكهربائية و املاء ،
لتوليهم مهام العمل و التي تعتمد في تنفيذها على ً نظرا
املاء و الكهرباء بنسبة عالية ، و بذلك تقع على عاتق رب
األسرة مسؤولية تثقيف العمالة املنزلية مببادئ الترشيد و
شرح اخلطوات الالزمة في كيفية التعامل مع الطاقة و املياه
من غير أن يؤثر ذلك على تنفيذهم ألعمالهم املوكلة إليهم .
ما تتكرر أمام ناظرنا صور من مظاهر الهدر وسوء ً فغالبا
االستخدام للماء و الكهرباء و بعضنا ال ال يكترث ، و يعتبر
أن توجيه العمالة اهتمام غير ضروري مكتفيا بتوجيه األبناء
أن الترشيد عملية جماعية و ليست فردية ، فهي ً متناسيا
باألبناء ، وال تستثنى العمالة ً تبدأ باآلباء و األمهات مرورا
باملؤسسات و الهيئات في اجملتمع ، فالترشيد ًاملنزلية و انتهاء
عملية مترابطة متكاملة يكمل بعضها اآلخر و اإلخالل
بأحد عناصرها يؤثر بطريقة مباشرة في نتيجة هذه اجلهود .
منا منا بدوره و أن يعملٍ فيجب علينا أن يقوم كل واحد
اجلميع لتحقيق الهدف األسمى لنا وهو احملافظة على
مواردنا لألجيال القادمة فكلنا رقيب و كلنا مسؤول ، و من
لم يستطع أن يغير بيده فليغير بلسانه من خالل نصحه و
توجيهه .
عزيزي رب األسرة ... تأكد أن حرص العمالة املنزلية على
تطبيق مفاهيم الترشيد و احملافظة على املياه و الطاقة تنبع
من حرصك أنت فكن لهم املعلم األول و املثل األعلى و احرص
على توجيههم باستمرار .
العمالة املنزلية
شيد �و ثقافة الرت
ساعدي � بقلم رميا ال
شيد يف �أهمية الرتإدراكهم ل� تعترب ثقافة العمالة املنزلية و مدى
أو � سي لنجاح�سا�أسي و ال�صر الرئي�ستخدام الطاقة الكهربائية و املاء العن� ا
أمثل لهذه ستخدام ال�ضوعة لال�شل اجلهود املبذولة و اخلطط املو�ف
ستهالك .�شيد ال �املوارد و تر
ضة �وم ضة �وم
ضية�طلب اعتماد احلاالت املر
تقدم شركة العني للتوزيع خدمة إنسانية الفته متيزت بها من أجل
ضمان تقدمي أفضل اخلدمات وخملتلفشرائح اجملتمع والتي من ضمنها
الشريحة التي تعتمد كليا أو جزئيا على األجهزة الكهربائية في
حياتها ولذلك مت تخصيص إجراء خاص لدى الشركة لذلك حلمايتها
و احلرص عليها.
وصف اخلدمة :
لضمان عدم انقطاع التيار الكهربائي عن العقارات التي يتواجد •
بها أفراد بحاجة ماسة ألجهزة طبية .
اإلجراءات :
• تقدمي التقارير الطبية املطلوبة .
• رفع التقرير لإلدارة لالعتماد .
• حتويل احلساب إلي قائمة احلاالت اخلاصة في حالة مت اعتماد
الطلب .
شروط خاصة :
• يجب جتديد التقارير الطبية بشكل سنوي .
• يجب أن يكون صاحب احلساب من أقارب املريضمن الدرجة األولى.
• في حالة أي إخالل بالشروط سيتم إيقاف اخلدمة تلقائيا .
التكلفة املطلوبة :
ً• مجانا
لالستفسار عن اخلدمة :
االتصال على الرقم اجملاني 8009008 – طوال أيام األسبوع 42 ساعة .
لتقدمي اخلدمة :
• الفرع الرئيسي – هاتف رقم : 0006367- 30 أو أحد الفروع اخلارجية .
ساعات العمل :
• املكتب الرئيسي أو احد الفروع التابعة إلدارة خدمة العمالء خالل ساعات الدوام الرسمي
) من األحد إلي اخلميس ً إلي الساعة 3 ظهراً( 7 صباحا
املدة الزمنية للخدمة :
• 5 أيام عمل
الوثائق املطلوبة :
• التقارير الطبية اخلاصة باحلالة املرضية موثقة حسب األصول .