ورشة عمل عن التميز المؤسسي
ة
��
ش
�
ع ور
��
ين للتوزي
�
ركة الع
��
ش
�
ت
��
نظم
ي
��
س
�
س
�
ؤ
�
ز الم
��
ير التمي
�
ل في معاي
��
عم
ر
��
ز التطوي
��
د مراك
��
أح
�
ع
��
اون م
��
بالتع
وث
��
ة والبح
��
درات التدريبي
��
ة الق
��
وتنمي
ى
��
ين في المبن
�
دت ليوم
��
ة امت
��
بالدول
تهدفت
��
س
�
ركة ، وا
��
ش
�
ي لل
��
س
�
الرئي
ز
��
ج التمي
��
ادات برنام
��
دورة قي
��
ال
رى
��
أخ
�
ة
��
ودة ومجموع
��
قي الج
��
س
�
ومن
ن تم
��
رية الذي
��
ش
�
وارد الب
��
ن الم
��
م
إدارات .
ل ال
��
م لتمثي
��
اختياره
ر خ ات
��
ى تطوي
��
دورة ال
��
دف ال
��
وته
م
��
أداء عمله
���
اء ب
��
ين والرتق
�
الموظف
م
��
ة مهاراته
��
ل وتنمي
��
أهي
�
ي وت
��
اليوم
ع
��
هم في دف
��
س
�
ق وي
��
ا يحق
��
ة بم
��
العملي
ين
�
ة الموظف
��
ز لكاف
��
وات التمي
��
خط
ب
��
س
�
ركة لتتنا
��
ش
�
إدارات ال
���
ين ب
�
والعامل
ركة
��
ش
�
اتيجية لل
�
إ
ات ال
��
س
�
سيا
�
ع ال
��
م
اليبه.
��
س
�
أ
�
ل و
��
رق العم
��
ر ط
��
وتطوي
ي
��
س
�
شام
�
ير ال
�
ن عم
��
د ب
��
ال محم
��
وق
ع
��
ين للتوزي
�
ركة الع
��
ش
�
ام ل
��
ر الع
��
المدي
ة
��
س
�
ة الهند
��
ت كلي
��
ي نظم
��
و ظب
��
أب
�
اء
��
اه و كهرب
��
ة مي
��
ة هيئ
��
برعاي
ددة
��
ة المتج
��
دولي للطاق
��
ر ال
��
ؤتم
�
دة الم
��
ة المتح
��
ارات العربي
��
إم
ة ال
��
بجامع
ي
��
رم الجامع
��
ات بالح
��
ة المعلوم
��
ة تقني
��
ى كلي
��
ة بمبن
��
خته الثالث
��
س
�
بن
د
��
ا لجد ي
ات
��
ذي للعملي
��
ر التنفي
��
ي المدي
��
ر الذهل
��
ص
�
در نا
��
س ب
���
تلم المهند
��
س
�
ا
ك
��
ر وذل
��
كرو التقدي
��
ش
�
هادة ال
��
ش
�
درع و
��
ع ال
��
ين للتوزي
�
ركة الع
��
ش
�
ب
ة
��
صري
�
ا الح
��
ي لرعايته
��
أبوظب
�
اء
��
اه وكهرب
��
ة مي
��
ن هيئ
��
ة ع
��
بالنياب
دث.
��
ذا الح
��
له
ة
��
وث العلمي
��
ة البح
��
ش
�
دى دولي لمناق
��
ة منت
��
ر بمنزل
��
ؤتم
�
ذا الم
��
ويعت ه
ة
��
ال الطاق
��
تجدات في مج
��
س
�
ورات والم
��
دث التط
��
أح
�
ول
��
دة ح
��
الرائ
ة
��
تقبل تقني
��
س
�
ات وم
��
م التحدي
��
ة لتقيي
��
ص
�
ا يعت فر
��
ددة، كم
��
المتج
ة
��
ج ودول
��
ة الخلي
��
الم وفي منطق
��
اء الع
��
أنح
�
ع
��
ددة في جمي
��
ة المتج
��
الطاق
ة
��
اء في الطاق
��
ون وعلم
��
ر باحث
��
ؤتم
�
ارك في الم
��
ش
�
ص، و
���
ه خا
��
ارات بوج
��
إم
ال
ددة
��
ة المتج
��
ول الطاق
��
ة ح
��
ة بحثي
��
ورق
70
وا
��
ش
�
ة ناق
��
ن دول مختلف
��
م
ة
��
ر جامع
��
ب مدي
��
ي» نائ
��
د البيل
��
ور «محم
��
س
�
ر البروفي
��
ؤتم
�
ح الم
��
افتت
دب»
��
ض المهي
���
ور «ريا
��
س
�
ور البروفي
��
ض
�
ة بح
��
ؤون العلمي
���
ش
�
ارات لل
��
إم
ال
ا
��
ات العلي
��
س
�
ي والدرا
��
ث العلم
��
ؤون البح
���
ش
�
ة ل
��
ر الجامع
��
ب مدي
��
نائ
اث
��
أبح
�
ال
��
ين في مج
�
ص
�
اء والمخت
��
ين والعلم
�
ن الباحث
��
ة م
��
ومجموع
ة .
��
ة الجامع
��
ن طلب
��
ع م
��
ددة وجم
��
ة المتج
��
ات الطاق
��
س
�
ودرا
ة
��
أهمي
�
ن
��
أ م
�
د
��
ز تب
��
ة التمي
��
أن رحل
� «
ركة
��
ش
�
الي لل
��
ع الح
��
د الموق
��
تحدي
وة
��
الق
اط
��
نق
ى
��
رف عل
��
والتع
اك
��
س هن
���
ه لي
��
أن
�
ين و
�
س
�
ص التح
���
وفر
أن
ز ل
��
ا للتمي
��
ضعه
�
ن و
��
دود ممك
��
ح
م
��
ن قم
��
تمرة تعبرع
��
س
�
ات الم
��
الطموح
ل
��
ا في ظ
��
إليه
�
ع
��
ي نتطل
��
اح الت
��
النج
ة .
��
ا الحكيم
��
ات قيادتن
��
توجيه
ن دورة
��
دف م
��
أن اله
�
ى
��
إل
�
ار
��
ش
�
أ
�
و
و
��
ية ه
��
س
�
س
�
ؤ
�
الم
ودة
��
ز والج
��
التمي
وم
��
ير مفه
�
ى معاي
��
رف عل
��
التع
ين
�
ف الموظف
��
ي وتعري
��
س
�
س
�
ؤ
�
ز الم
��
التمي
م
��
دورة بمفاهي
��
ال
اركي في
��
ش
�
الم
ق
��
ة لتحقي
��
إدارة الحكومي
ادئ ال
��
ومب
م في
��
ل قدراته
��
صق
�
ي و
��
س
�
س
�
ؤ
�
ز الم
��
التمي
ة
��
ي وتنمي
��
س
�
س
�
ؤ
�
ط الم
��
ال التخطي
��
مج
رف
��
م بالتع
��
ز لديه
��
ارات التمي
��
مه
ز
��
ة التمي
��
اء ثقاف
��
م في بن
��
ى دوره
��
عل
ابهم
��
س
�
ى اك
��
ة ال
��
ضاف
�
إ
ركة ، بال
��
ش
�
في ال
اد
��
أبع
�
ة ب
��
ص
�
ارف خا
��
ارات ومع
��
مه
ز.
��
ة للتمي
��
إداري
ة ال
��
ر العملي
��
ص
�
وعنا
ف
��
ى التعري
��
إل
�
رة
��
ض
�
ت المحا
��
تطرق
ا
��
أهمه
�،
ي
��
س
�
س
�
ؤ
�
ز الم
��
ير التمي
�
بمعاي
أداء
�
ويم
��
م وتق
��
ام « رادار « لتقيي
��
نظ
ام
��
ذا النظ
��
مح ه
��
س
�
ث ي
��
ات بحي
��
س
�
س
�
ؤ
�
الم
ا
��
ا تقييم
��
أدائه
�
م
��
ركة بتقيي
��
ش
�
لل
ة
��
إمكاني
�
ى
��
إل
�
ة
��
ضاف
�
إ
املا بال
��
ش
�
ن
��
ق م
��
ل التطبي
�
ار خ
��
س
�
ح الم
��
صحي
�
ت
راءات
��
إج
تمرة ل
��
س
�
ة الم
��
خ ل المراجع
ط.
��
ق الخط
��
رق تطبي
��
ل وط
��
العم
إدارات
دراء ال
��
ل م
��
توى تفاع
��
س
�
اء م
��
ج
ن
��
ين الذي
�
ام والموظف
��
س
�
أق
اء ال
��
س
�
ؤ
�
ور
ا
��
إيجابي
�
را
��
ش
�
ؤ
�
دورة م
��
اركوا في ال
��
ش
�
ز
��
ة التمي
��
ع لثقاف
��
ي الجمي
��
ى تنب
��
عل
ذه
��
اركة في ه
��
ش
�
ى الم
��
م عل
��
صه
�
وحر
ركة
��
ش
�
ل ال
��
ا يجع
��
ا لم
��
يرة تحقيق
�
س
�
الم
ن
��
ز م
��
ل المتمي
��
في العم
ً
ا
��
نموذج
ات
��
ن خدم
��
ه م
��
ا تقدم
��
خ ل م
ين .
�
للمتعا مل
رعاية هيئة مياه و كهرباء أبوظبي لمؤتمر
«الطاقة المتجددة»
28
29
الأنشطة والفعاليات
المشاركات
