Al Ain Magazine 13 AR - page 30-31

دولي
��
ي ال
��
ز دب
��
ض مرك
���
أر
ى
��
ه عل
��
ت فعاليات
��
أقيم
ذي
��
ال
2014
اء
��
ط للكهرب
��
س
أو
رق ال
��
ش
ض ال
���
ع في معر
��
ين للتوزي
ركة الع
��
ش
اركت
��
ش
م
��
ب حاك
��
وم نائ
��
آل مكت
د
��
ش
ن را
��
د ب
��
ن محم
��
وم ب
��
يخ مكت
��
ش
مو ال
��
س
ن
��
ة م
��
ة كريم
��
ت رعاي
��
ي تح
��
ض
ر الما
��
رات في فبراي
��
ؤتم
ض والم
���
للمعار
ي
��
أبوظب
اء
��
اه وكهرب
��
ة مي
��
اح هيئ
��
ن جن
��
ضم
ع
��
ين للتوزي
اركة الع
��
ش
ي م
��
أت
ي. وت
��
دب
اء في
��
اع الكهرب
��
ة بقط
��
ص
ص
ض المتخ
���
أك المعار
ن
��
د م
��
ذي يع
��
ض ال
���
في المعر
و
��
ة وزاره نح
��
دول
54
ن
��
ركة م
��
ش
200
ف و
��
أل
ن
��
ثر م
أك
ه
��
اركت في
��
ش
ة و
��
المنطق
ة.
��
دول
100
ن
��
ثر م
أك
ن
��
ص م
���
ص
ر متخ
��
ف زائ
��
أل
20
إن
ع
��
ين للتوزي
ركة الع
��
ش
ام
��
ر ع
��
ي مدي
��
س
شام
ير ال
ن عم
��
د ب
��
ال محم
��
وق
ات
��
ى التقني
��
ع عل
إط
ة ل
��
ص
ح الفر
��
أن تتي
أنها
���
ش
ن
��
ض م
���
اركة في المعر
��
ش
الم
ين في
ص
ين المخت
س
اء بالخ اء والمهند
��
اء واللتق
��
ال الكهرب
��
دة في مج
��
الجدي
ة
��
ا في منظوم
��
إدخاله
بة ل
��
س
ارات المكت
��
ل المه
��
ادل الخ ات ونق
��
ة لتب
��
ال الطاق
��
مج
ات للعم ء .
��
ل الخدم
��
ض
أف
ديم
��
ل لتق
��
العم
دد
��
غ ع
��
ث بل
��
اد حي
��
اء في ازدي
��
ل الكهرب
��
صي
ات تو
��
دد طلب
��
أن ع
���
ير ب
ن عم
��
اف ب
��
ض
أ
و
ب
��
طل
2131
ارب
��
ا يق
��
م
2013
ي
��
ض
ام الما
��
ة الع
��
اء في نهاي
��
صي ت الكهرب
ات تو
��
طلب
د
��
ب المتزاي
��
ام الطل
��
أرق
ذه ال
��
س ه
���
ب و تعك
��
طل
465
ارب
��
ة مايق
��
ات التقوي
��
دد طلب
��
ت ع
��
وبلغ
ين و
ة الع
��
هده مدين
��
ش
ذي ت
��
ارع ال
��
س
راني المت
��
و العم
��
ور والنم
��
ة التط
��
اء لمواكب
��
ى الكهرب
��
عل
ا.
��
ضواحيه
ي
��
ة والت
��
ات اللازم
��
ات والتقني
��
إمكاني
ك كل ال
��
ع تمتل
��
ين للتوزي
أن الع
���
ي ب
��
س
شام
اف ال
��
ض
أ
و
ن
��
ة م
��
ات المدين
��
ة احتياج
��
ة كاف
��
ة لتغطي
��
اءة عالي
��
اريعها بكف
��
ش
إدارة م
ن
��
ا م
��
تمكنه
إدارة
ة في
��
ات الحديث
��
ي التقني
��
ا تبن
��
ة وتوزيعه
��
ركات الطاق
��
ش
ي
��
تلزم تبن
��
س
ا ي
��
ة مم
��
الطاق
ش كي .
ة للعملاءوالم
��
ات المقدم
��
ة الخدم
��
اء بنوعي
��
إرتق
أداء ول
توى ال
��
س
ع م
��
اريع لرف
��
ش
الم
ى
��
ة عل
��
صيان
راء
��
إج
ب
ً
را
��
ؤخ
ة م
��
ات الحديث
��
ذه التقني
��
ن ه
��
ع م
��
ين للتوزي
تفادت الع
��
س
وا
SOS
ركة
��
ش
ع
��
اون م
��
ك بالتع
��
ي وذل
��
ار الكهربائ
��
ع التي
��
ة دون قط
��
وط الهوائي
��
الخط
ي
��
ار الكهربائ
��
ل التي
��
ص
ك ف دون ف
11
د
��
ة جه
��
وط الهوائي
��
ى الخط
��
ة عل
��
صيان
راء ال
��
لاج
راء
��
إج
ة ل
��
وات اللازم
��
ة والخط
��
راءات المتبع
��
إج
ى ال
��
ركة عل
��
ش
ي ال
��
س
ب مهند
��
وتدري
دد
��
ل ع
��
ى تقلي
��
إل
ة
��
ذه التقني
��
ي ه
��
ن تبن
��
ركة م
��
ش
دف ال
��
ة . وته
��
ة الدوري
��
صيان
ال
ة و
��
ة الدوري
��
صيان
راء ال
��
د اج
��
تهليكي عن
��
س
ى الم
��
ي عل
��
ار الكهربائ
��
ات في التي
��
النقطاع
ك ف .
11
د
��
ة جه
��
وط الهوائي
��
ة للخط
��
ة الدوري
��
صيان
راء ال
��
اء اج
��
د اثن
��
ير الفاق
توف
ين في
ص
ص
المتخ
EITI
ركة
��
ش
ن
��
ين م
ين كندي
ع مدربي
��
ركة م
��
ش
دت ال
��
ا تعاق
��
كم
ي
��
ب العمل
��
ار بالتدري
��
ل التي
��
ص
ة دون ف
��
وط الهوائي
��
ة الخط
��
صيان
راء
��
إج
ال
��
أعم
ن
��
دد ممك
��
أكبرع
ب
��
دف تدري
��
ع به
��
ين للتوزي
ركة الع
��
ش
ي
��
س
ري لمهند
��
والنظ
ة
��
ام الموكل
��
ال و المه
��
أعم
ذ ال
��
أداء في تنفي
توى ال
��
س
ع م
��
ين لرف
ين والفني
س
ن المهند
��
م
م
��
صوله
ة وح
��
ارت اللازم
��
ع الختب
��
ين جمي
ين و الفني
س
از المنهد
��
ث اجت
��
م حي
��
إليه
ة .
��
ركة الكندي
��
ش
ن ال
��
ة م
��
صيان
ال ال
��
ى اعم
��
راف عل
��
ش
أ
هادات ال
��
ش
ى
��
عل
2014
ي
��
أبوظب
ف
��
ض توظي
���
ات معر
��
ع في فعالي
��
ين للتوزي
اركت الع
��
ش
ض
���
ي للمعار
��
ي الوطن
��
أبوظب
ز
��
ه في مرك
��
ت فعاليات
��
أقيم
ذي
��
وال
اركة
��
ش
ي م
��
أت
ي وت
��
ض
ر الما
��
هر فبراي
��
ش
ن
��
ام م
��
أي
3
داد
��
ى امت
��
عل
ي
��
أبوظب
اء
��
اه وكهرب
��
ة مي
��
اح هيئ
��
ن جن
��
ضم
ض
���
ركة في المعر
��
ش
ال
توى
��
س
ى م
��
ات عل
��
س
س
ؤ
دة والم
��
ات الرائ
��
ف القطاع
��
اركة مختل
��
ش
بم
ة .
��
ا لد و ل
ير
ن عم
��
الم ب
��
س
د
��
ع محم
��
ين للتوزي
ركة الع
��
ش
ام
��
ر ع
��
رح مدي
��
ص
و
د
��
لرف
ً
نويا
��
س
ف
��
ض التوظي
���
اركة في معار
��
ش
ص بالم
���
ركة تحر
��
ش
أن ال
���
ي ب
��
س
شام
ال
ع و
��
ين للتوزي
داف الع
��
أه
ق
��
ى تحقي
��
ادرة عل
��
رية الق
��
ش
ر الب
��
ص
ل العنا
��
ض
أف
ور .
��
ة للجمه
��
ة مقدم
��
توى خدم
��
س
ى م
��
أعل
ة ب
��
ال المطلوب
��
أعم
از ال
��
إنج
بة
��
س
ق ن
��
ن تحقي
��
ت م
��
ع تمكن
��
ين للتوزي
أن الع
���
ير ب
ن عم
��
اف ب
��
ض
أ
و
ع
��
ى رف
��
ركة عل
��
ش
ل ال
��
ث تعم
��
ة حي
��
إداري
ف ال
��
٪ في الوظائ
98
ت
��
ين بلغ
توط
ركة
��
ش
ت
��
ث عمل
��
ين. حي
ة بالتوط
��
ص
ة المخت
��
ات الحكومي
��
ع كل الجه
��
يق م
��
س
ك بالتن
��
وازي و ذل
��
كل مت
��
ش
ة ب
��
ة و الفني
��
إداري
ف ال
��
ين في الوظائ
بة التوط
��
س
ن
د
��
أن كمعه
���
ش
ات ذات ال
��
ع الجه
��
ات م
��
رام اتفاقي
��
إب
ك ب
��
ة وذل
��
صي
ص
ة والتخ
��
ف الفني
��
اق بالوظائ
��
ى اللتح
��
ين عل
جيع المواطن
��
ش
ى ت
��
ع عل
��
ين للتوزي
الع
ي
��
أبوظب
د
��
م في معه
��
ن تم قبوله
��
ين الذي
ن الط ب المواطن
��
دد م
��
ة لع
��
ة الرعاي
��
للاتفاقي
ً
ا
��
ركة وفق
��
ش
دم ال
��
ي ، وتق
��
ب المهن
��
م والتدري
��
ي للتعلي
��
أبوظب
وم
��
نوات ويق
��
س
دة ث ث
��
تهم الممت
��
س
وال ف ة درا
��
ي ط
��
ب المهن
��
م والتدري
��
للتعلي
ا
��
ي للط ب بم
��
ب المهن
��
م و التدري
��
ات التعلي
��
ديم خدم
��
ه بتق
��
ن جانب
��
د م
��
المعه
ة .
��
ات الفني
��
ص
ص
ف والتخ
��
ن الوظائ
��
ركة م
��
ش
ات ال
��
ع احتياج
��
ى م
��
ش
يتما
ض
���
اركتها في المعر
��
ش
ن خ ل م
��
دف م
��
ركة ته
��
ش
أن ال
���
ي ب
��
س
شام
اف ال
��
ض
أ
و
ص تت ءم
���
اد فر
��
إيج
ن
��
ف م
��
ن وظائ
��
ين ع
ين الباحث
ين المواطن
ى تمك
��
إل
وادر
��
ة والك
��
ص
ص
اءات المتخ
��
ل الكف
��
ض
أف
تقطاب
��
س
م وا
��
م وطموحاته
��
ؤهلاته
ع م
��
م
ة
��
ص
ذه الفر
��
تغلال ه
��
س
ى ا
��
إل
دف
��
ا نه
��
أنن
ى
��
إل
ة
��
ضاف
إ
زة بال
��
ة المتمي
��
الوطني
وق
��
س
ة ل
��
ات الحقيقي
��
و الحتياج
��
م نح
��
ة وتوجيه
��
ا الطلب
��
ع ابنائن
��
ل م
��
ص
للتوا
م
��
صاته
ص
ارات تخ
��
د خي
��
أك في تحدي
ر ال
��
أث
ه ال
��
يكون ل
��
س
ذي
��
ل وال
��
العم
ية
��
س
م الدرا
��
وميوله
ف رواد
��
ركة بتعري
��
ش
إدارة في ال
رية وال
��
ش
وارد الب
��
م الم
��
س
ي ق
��
ام موظف
��
ق
ين
ه الخريج
��
ق ب
��
ذي يلتح
��
ي ال
��
ر الوظيف
��
ج التطوي
��
ن برنام
��
ض ع
���
المعر
ات
��
ص
ص
ف التخ
��
ن مختل
��
م م
��
ل كفاءته
��
صق
م و
��
ر قدراته
��
دد لتطوي
��
الج
ى
��
رف عل
��
ن التع
��
ف م
��
ن الموظ
��
ف تمك
��
ص
نة و ن
��
س
دة
��
ة لم
��
ة والفني
��
المهني
ى
��
ين عل
تمرة للموظف
��
س
ب م
��
ة التدري
��
أن عملي
ا
��
ة ، كم
��
ه الوظيفي
��
مهام
ق
��
ن طري
��
ة ع
��
ة والعملي
��
دورات التدريب
��
م بال
��
إلتحاقه
ك ب
��
ام وذل
��
دى الع
��
م
ة
��
ى قائم
��
ا عل
��
ركة موظفيه
��
ش
ع ال
��
ض
ة، وت
��
دة في الدول
��
ب الرائ
��
د التدري
��
معاه
ب
��
أداء ،وتلع
ير ال
ل معاي
��
ض
أف
ق
��
زة وتطبي
��
ل متمي
��
ة عم
��
ير بيئ
ا بتوف
��
أولوياته
ين
ر للموظف
��
ث توف
��
رية حي
��
ش
ا الب
��
اء موارده
��
في بن
ً
ا
��
مهم
ً
ركة دورا
��
ش
ال
زة .
��
ة المتمي
��
ز الوظيفي
��
ن الحواف
��
ة م
��
مجموع
مشاركة العين للتوزيع في
2014
معرض توظيف أبوظبي
العين للتوزيع تشارك في معرض الشرق الأوسط
2014
للكهرباء
30
31
المشاركات
المشاركات
1...,32-33,34-35,36-37,38-39,40-41,42-43,44-45,46-47,48-49,50-51 10-11,12-13,14-15,16-17,18-19,20-21,22-23,24-25,26-27,28-29,...70
Powered by FlippingBook