دولي
��
ي ال
��
ز دب
��
ض مرك
���
أر
�
ى
��
ه عل
��
ت فعاليات
��
أقيم
�
ذي
��
ال
2014
اء
��
ط للكهرب
��
س
�
أو
رق ال
��
ش
�
ض ال
���
ع في معر
��
ين للتوزي
�
ركة الع
��
ش
�
اركت
��
ش
�
م
��
ب حاك
��
وم نائ
��
آل مكت
�
د
��
ش
�
ن را
��
د ب
��
ن محم
��
وم ب
��
يخ مكت
��
ش
�
مو ال
��
س
�
ن
��
ة م
��
ة كريم
��
ت رعاي
��
ي تح
��
ض
�
ر الما
��
رات في فبراي
��
ؤتم
�
ض والم
���
للمعار
ي
��
أبوظب
�
اء
��
اه وكهرب
��
ة مي
��
اح هيئ
��
ن جن
��
ضم
�
ع
��
ين للتوزي
�
اركة الع
��
ش
�
ي م
��
أت
�
ي. وت
��
دب
اء في
��
اع الكهرب
��
ة بقط
��
ص
�
ص
�
ض المتخ
���
أك المعار
�
ن
��
د م
��
ذي يع
��
ض ال
���
في المعر
و
��
ة وزاره نح
��
دول
54
ن
��
ركة م
��
ش
�
200
ف و
��
أل
�
ن
��
ثر م
�
أك
�
ه
��
اركت في
��
ش
�
ة و
��
المنطق
ة.
��
دول
100
ن
��
ثر م
�
أك
�
ن
��
ص م
���
ص
�
ر متخ
��
ف زائ
��
أل
�
20
إن
�
ع
��
ين للتوزي
�
ركة الع
��
ش
�
ام
��
ر ع
��
ي مدي
��
س
�
شام
�
ير ال
�
ن عم
��
د ب
��
ال محم
��
وق
ات
��
ى التقني
��
ع عل
�
إط
ة ل
��
ص
�
ح الفر
��
أن تتي
�
أنها
���
ش
�
ن
��
ض م
���
اركة في المعر
��
ش
�
الم
ين في
�
ص
�
ين المخت
�
س
�
اء بالخ اء والمهند
��
اء واللتق
��
ال الكهرب
��
دة في مج
��
الجدي
ة
��
ا في منظوم
��
إدخاله
بة ل
��
س
�
ارات المكت
��
ل المه
��
ادل الخ ات ونق
��
ة لتب
��
ال الطاق
��
مج
ات للعم ء .
��
ل الخدم
��
ض
�
أف
�
ديم
��
ل لتق
��
العم
دد
��
غ ع
��
ث بل
��
اد حي
��
اء في ازدي
��
ل الكهرب
��
صي
�
ات تو
��
دد طلب
��
أن ع
���
ير ب
�
ن عم
��
اف ب
��
ض
�
أ
�
و
ب
��
طل
2131
ارب
��
ا يق
��
م
2013
ي
��
ض
�
ام الما
��
ة الع
��
اء في نهاي
��
صي ت الكهرب
�
ات تو
��
طلب
د
��
ب المتزاي
��
ام الطل
��
أرق
ذه ال
��
س ه
���
ب و تعك
��
طل
465
ارب
��
ة مايق
��
ات التقوي
��
دد طلب
��
ت ع
��
وبلغ
ين و
�
ة الع
��
هده مدين
��
ش
�
ذي ت
��
ارع ال
��
س
�
راني المت
��
و العم
��
ور والنم
��
ة التط
��
اء لمواكب
��
ى الكهرب
��
عل
ا.
��
ضواحيه
�
ي
��
ة والت
��
ات اللازم
��
ات والتقني
��
إمكاني
ك كل ال
��
ع تمتل
��
ين للتوزي
�
أن الع
���
ي ب
��
س
�
شام
�
اف ال
��
ض
�
أ
�
و
ن
��
ة م
��
ات المدين
��
ة احتياج
��
ة كاف
��
ة لتغطي
��
اءة عالي
��
اريعها بكف
��
ش
�
إدارة م
�
ن
��
ا م
��
تمكنه
إدارة
�
ة في
��
ات الحديث
��
ي التقني
��
ا تبن
��
ة وتوزيعه
��
ركات الطاق
��
ش
�
ي
��
تلزم تبن
��
س
�
ا ي
��
ة مم
��
الطاق
ش كي .
�
ة للعملاءوالم
��
ات المقدم
��
ة الخدم
��
اء بنوعي
��
إرتق
أداء ول
توى ال
��
س
�
ع م
��
اريع لرف
��
ش
�
الم
ى
��
ة عل
��
صيان
�
راء
��
إج
�
ب
ً
را
��
ؤخ
�
ة م
��
ات الحديث
��
ذه التقني
��
ن ه
��
ع م
��
ين للتوزي
�
تفادت الع
��
س
�
وا
SOS
ركة
��
ش
�
ع
��
اون م
��
ك بالتع
��
ي وذل
��
ار الكهربائ
��
ع التي
��
ة دون قط
��
وط الهوائي
��
الخط
ي
��
ار الكهربائ
��
ل التي
��
ص
�
ك ف دون ف
11
د
��
ة جه
��
وط الهوائي
��
ى الخط
��
ة عل
��
صيان
�
راء ال
��
لاج
راء
��
إج
ة ل
��
وات اللازم
��
ة والخط
��
راءات المتبع
��
إج
ى ال
��
ركة عل
��
ش
�
ي ال
��
س
�
ب مهند
��
وتدري
دد
��
ل ع
��
ى تقلي
��
إل
�
ة
��
ذه التقني
��
ي ه
��
ن تبن
��
ركة م
��
ش
�
دف ال
��
ة . وته
��
ة الدوري
��
صيان
�
ال
ة و
��
ة الدوري
��
صيان
�
راء ال
��
د اج
��
تهليكي عن
��
س
�
ى الم
��
ي عل
��
ار الكهربائ
��
ات في التي
��
النقطاع
ك ف .
11
د
��
ة جه
��
وط الهوائي
��
ة للخط
��
ة الدوري
��
صيان
�
راء ال
��
اء اج
��
د اثن
��
ير الفاق
�
توف
ين في
�
ص
�
ص
�
المتخ
EITI
ركة
��
ش
�
ن
��
ين م
�
ين كندي
�
ع مدربي
��
ركة م
��
ش
�
دت ال
��
ا تعاق
��
كم
ي
��
ب العمل
��
ار بالتدري
��
ل التي
��
ص
�
ة دون ف
��
وط الهوائي
��
ة الخط
��
صيان
�
راء
��
إج
�
ال
��
أعم
�
ن
��
دد ممك
��
أكبرع
�
ب
��
دف تدري
��
ع به
��
ين للتوزي
�
ركة الع
��
ش
�
ي
��
س
�
ري لمهند
��
والنظ
ة
��
ام الموكل
��
ال و المه
��
أعم
ذ ال
��
أداء في تنفي
توى ال
��
س
�
ع م
��
ين لرف
�
ين والفني
�
س
�
ن المهند
��
م
م
��
صوله
�
ة وح
��
ارت اللازم
��
ع الختب
��
ين جمي
�
ين و الفني
�
س
�
از المنهد
��
ث اجت
��
م حي
��
إليه
�
ة .
��
ركة الكندي
��
ش
�
ن ال
��
ة م
��
صيان
�
ال ال
��
ى اعم
��
راف عل
��
ش
�
أ
هادات ال
��
ش
�
ى
��
عل
2014
ي
��
أبوظب
�
ف
��
ض توظي
���
ات معر
��
ع في فعالي
��
ين للتوزي
�
اركت الع
��
ش
�
ض
���
ي للمعار
��
ي الوطن
��
أبوظب
�
ز
��
ه في مرك
��
ت فعاليات
��
أقيم
�
ذي
��
وال
اركة
��
ش
�
ي م
��
أت
�
ي وت
��
ض
�
ر الما
��
هر فبراي
��
ش
�
ن
��
ام م
��
أي
�
3
داد
��
ى امت
��
عل
ي
��
أبوظب
�
اء
��
اه وكهرب
��
ة مي
��
اح هيئ
��
ن جن
��
ضم
�
ض
���
ركة في المعر
��
ش
�
ال
توى
��
س
�
ى م
��
ات عل
��
س
�
س
�
ؤ
�
دة والم
��
ات الرائ
��
ف القطاع
��
اركة مختل
��
ش
�
بم
ة .
��
ا لد و ل
ير
�
ن عم
��
الم ب
��
س
�
د
��
ع محم
��
ين للتوزي
�
ركة الع
��
ش
�
ام
��
ر ع
��
رح مدي
��
ص
�
و
د
��
لرف
ً
نويا
��
س
�
ف
��
ض التوظي
���
اركة في معار
��
ش
�
ص بالم
���
ركة تحر
��
ش
�
أن ال
���
ي ب
��
س
�
شام
�
ال
ع و
��
ين للتوزي
�
داف الع
��
أه
�
ق
��
ى تحقي
��
ادرة عل
��
رية الق
��
ش
�
ر الب
��
ص
�
ل العنا
��
ض
�
أف
�
ور .
��
ة للجمه
��
ة مقدم
��
توى خدم
��
س
�
ى م
��
أعل
�
ة ب
��
ال المطلوب
��
أعم
از ال
��
إنج
�
بة
��
س
�
ق ن
��
ن تحقي
��
ت م
��
ع تمكن
��
ين للتوزي
�
أن الع
���
ير ب
�
ن عم
��
اف ب
��
ض
�
أ
�
و
ع
��
ى رف
��
ركة عل
��
ش
�
ل ال
��
ث تعم
��
ة حي
��
إداري
ف ال
��
٪ في الوظائ
98
ت
��
ين بلغ
�
توط
ركة
��
ش
�
ت
��
ث عمل
��
ين. حي
�
ة بالتوط
��
ص
�
ة المخت
��
ات الحكومي
��
ع كل الجه
��
يق م
��
س
�
ك بالتن
��
وازي و ذل
��
كل مت
��
ش
�
ة ب
��
ة و الفني
��
إداري
ف ال
��
ين في الوظائ
�
بة التوط
��
س
�
ن
د
��
أن كمعه
���
ش
�
ات ذات ال
��
ع الجه
��
ات م
��
رام اتفاقي
��
إب
�
ك ب
��
ة وذل
��
صي
�
ص
�
ة والتخ
��
ف الفني
��
اق بالوظائ
��
ى اللتح
��
ين عل
�
جيع المواطن
��
ش
�
ى ت
��
ع عل
��
ين للتوزي
�
الع
ي
��
أبوظب
�
د
��
م في معه
��
ن تم قبوله
��
ين الذي
�
ن الط ب المواطن
��
دد م
��
ة لع
��
ة الرعاي
��
للاتفاقي
ً
ا
��
ركة وفق
��
ش
�
دم ال
��
ي ، وتق
��
ب المهن
��
م والتدري
��
ي للتعلي
��
أبوظب
�
وم
��
نوات ويق
��
س
�
دة ث ث
��
تهم الممت
��
س
�
وال ف ة درا
��
ي ط
��
ب المهن
��
م والتدري
��
للتعلي
ا
��
ي للط ب بم
��
ب المهن
��
م و التدري
��
ات التعلي
��
ديم خدم
��
ه بتق
��
ن جانب
��
د م
��
المعه
ة .
��
ات الفني
��
ص
�
ص
�
ف والتخ
��
ن الوظائ
��
ركة م
��
ش
�
ات ال
��
ع احتياج
��
ى م
��
ش
�
يتما
ض
���
اركتها في المعر
��
ش
�
ن خ ل م
��
دف م
��
ركة ته
��
ش
�
أن ال
���
ي ب
��
س
�
شام
�
اف ال
��
ض
�
أ
�
و
ص تت ءم
���
اد فر
��
إيج
�
ن
��
ف م
��
ن وظائ
��
ين ع
�
ين الباحث
�
ين المواطن
�
ى تمك
��
إل
�
وادر
��
ة والك
��
ص
�
ص
�
اءات المتخ
��
ل الكف
��
ض
�
أف
�
تقطاب
��
س
�
م وا
��
م وطموحاته
��
ؤهلاته
�
ع م
��
م
ة
��
ص
�
ذه الفر
��
تغلال ه
��
س
�
ى ا
��
إل
�
دف
��
ا نه
��
أنن
�
ى
��
إل
�
ة
��
ضاف
�
إ
زة بال
��
ة المتمي
��
الوطني
وق
��
س
�
ة ل
��
ات الحقيقي
��
و الحتياج
��
م نح
��
ة وتوجيه
��
ا الطلب
��
ع ابنائن
��
ل م
��
ص
�
للتوا
م
��
صاته
�
ص
�
ارات تخ
��
د خي
��
أك في تحدي
ر ال
��
أث
ه ال
��
يكون ل
��
س
�
ذي
��
ل وال
��
العم
ية
��
س
�
م الدرا
��
وميوله
ف رواد
��
ركة بتعري
��
ش
�
إدارة في ال
رية وال
��
ش
�
وارد الب
��
م الم
��
س
�
ي ق
��
ام موظف
��
ق
ين
�
ه الخريج
��
ق ب
��
ذي يلتح
��
ي ال
��
ر الوظيف
��
ج التطوي
��
ن برنام
��
ض ع
���
المعر
ات
��
ص
�
ص
�
ف التخ
��
ن مختل
��
م م
��
ل كفاءته
��
صق
�
م و
��
ر قدراته
��
دد لتطوي
��
الج
ى
��
رف عل
��
ن التع
��
ف م
��
ن الموظ
��
ف تمك
��
ص
�
نة و ن
��
س
�
دة
��
ة لم
��
ة والفني
��
المهني
ى
��
ين عل
�
تمرة للموظف
��
س
�
ب م
��
ة التدري
��
أن عملي
�
ا
��
ة ، كم
��
ه الوظيفي
��
مهام
ق
��
ن طري
��
ة ع
��
ة والعملي
��
دورات التدريب
��
م بال
��
إلتحاقه
�
ك ب
��
ام وذل
��
دى الع
��
م
ة
��
ى قائم
��
ا عل
��
ركة موظفيه
��
ش
�
ع ال
��
ض
�
ة، وت
��
دة في الدول
��
ب الرائ
��
د التدري
��
معاه
ب
��
أداء ،وتلع
ير ال
�
ل معاي
��
ض
�
أف
�
ق
��
زة وتطبي
��
ل متمي
��
ة عم
��
ير بيئ
�
ا بتوف
��
أولوياته
�
ين
�
ر للموظف
��
ث توف
��
رية حي
��
ش
�
ا الب
��
اء موارده
��
في بن
ً
ا
��
مهم
ً
ركة دورا
��
ش
�
ال
زة .
��
ة المتمي
��
ز الوظيفي
��
ن الحواف
��
ة م
��
مجموع
مشاركة العين للتوزيع في
2014
معرض توظيف أبوظبي
العين للتوزيع تشارك في معرض الشرق الأوسط
2014
للكهرباء
30
31
المشاركات
المشاركات